|
公司拆遷該怎么辦公司因為行政、環(huán)保或規(guī)劃問題遷居至其余地方，不少工友因為間隔、職業(yè)選擇等問題無法跟隨公司前去新的制作、辦公基地。假如工友們不曉得或不情愿去處公司申請賠償，通常狀況下公司是很樂意儉省這筆本錢的。 首先，咱們要明白，公司拆遷，職工要求賠償是正當(dāng)?shù)穆殭?quán)。
其次，賠償金額很好計算，遵從工齡計算，每用工滿一年賠償一個月薪金，超出6個月遵從一年計算，不到6個月，賠償半個月薪金。 最終，維權(quán)程序不復(fù)雜，先跟公司協(xié)商，公司如不認(rèn)可，去本地仲裁委申請工作仲裁，馬上受理，十日內(nèi)告知兩邊當(dāng)事人馬上調(diào)解或開庭。 我國《工作法》和《工作協(xié)議法》對工作者的保護仍然很全盤的，工作者在工作時間碰到犯罪違規(guī)的酬勞，肯定要敢于維權(quán)、擅長維權(quán)，保護自身的正當(dāng)權(quán)益。 |
